ママナースみなみです。小さな子供を預けて働く看護師さんは多いですよね(^^)今日は、ママさんナース必見の、託児所完備の病院の選び方について解説していきます。
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現役看護師が考える転職の際に託児所付き病院の選び方と面接の際に確認するポイントなど
託児所付きの病院に転職を考えているナースは、入職前に必ず面接を実施します。この際に、託児所のことについて詳しく聞いておくことをお勧めします。
確認するポイントとして
- 預かってくれる時間帯
- 何歳まで預かってくれるか
- 初日までに準備する物
- 料金(1日、月極め、週単位)
- 食事提供の有無と回数
また、時間がある時にお子様を一度託児所に連れていくと、お子様に合う・合わないというイメージが持てるので、お勧めです。
FAQ:現役看護師が知る料金が安い託児所や相場は?
ほとんどの託児所は、公立の保育園と比較しても格安でお子様を預かってくれます。料金は地域によってだいぶ差がありますが、看護師として働きながら病院の託児所にお子様を預けるのであれば、1日500円、1カ月1~3万円という託児所が多いようです。
お子様の年齢によって料金設定が変動している託児所もあり、この場合は年齢が低いほど料金が高い設定になっています。入職前に、託児所に支払う料金と、それに含まれるもの、含まれないものの概算を教えてもらうことをお勧めします。
FAQ:託児所で働いている人は、無資格の方や学生バイトもいる?
託児所で働いている人のほとんどは、保育士や幼稚園教諭といった資格を持っています。病院の中には、学生バイトを雇用しているところもありますが、基本的には有資格者の指導のもとで保育が行われています。
働いている人は、一度保育園や幼稚園に勤務した経験のある方も多く、いわば保育のプロです。もし、不安なことやわからないことがあれば、積極的に確認していくことが大切です。先生と保護者の密な連絡は、信頼関係を形成する上で大変重要なのです。
看護師不足の今、経験あるママさんナースに働いてほしいと希望する病院が続々と出てきています。
託児所付きの病院の数も上昇しており、看護師にとって、育児と仕事を両立しやすい環境が整ってきているとも言えます。託児所は、子どもとの相性もあるので、託児所を利用した転職を希望している場合は、早めに転職活動を始めたほうが良さそうですね 。